Sfoltimento del numero delle ore lavorate presso la Pubblica Amministrazione, attraverso il ricorso al Part-Time rendendolo meno penalizzante, riducendo e in alcuni casi alle ore straordinarie, al fine di portare la Pubblica Amministrazione nella piena funzionalità nell’ordinarietà, mediante l’uso di personale qualificato e l’impiego dell’informatica e delle nuove tecnologie.